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柳州市人力资源和社会保障局机构职能及联系方式

发布日期:2019-11-20 04:45   来源:未知   阅读:

  负责局机关、市公务员局工作的综合协调和督促检查;拟订工作制度并组织实施和监督检查;负责文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密等机关日常运转工作;承担重要文稿起草工作;负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作;负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;承担局机关、市公务员局及指导直属单位的人事、机构编制、党群工作;负责局机关、市公务员局离退休人员工作,指导直属单位的离退休人员工作。

  组织起草人力资源和社会保障综合性规范性文件;承担机关有关规范性文件的合法性审查工作,组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作;组织协调专家咨询工作;承担宣传、新闻发布、政务公开和普法工作;承担相关行政复议和行政应诉工作;组织开展人力资源和社会保障行政执法监督监察。承担本局行政审批事项的组织协调,负责统一受理行政审批申请,香港开奖现场直播结果118。统一送达行政审批决定。

  拟定人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;参与拟定实施人力资源和社会保障专项资金(基金)管理办法;会同有关部门编制全市及市级人力资源和社会保障资金(基金)预决算;承担人力资源和社会保障有关科技项目和国际援贷款项目管理的相关工作;负责管理人力资源和社会保障专项资金;承担局机关、市公务员局日常财务工作,指导监督所属单位财务管理工作;承担局属国有资产管理和审计工作;承担有关信息规划工作;综合管理人力资源和社会保障统计工作;承担本局综合统计工作。

  拟订就业规划和年度计划并组织实施;拟订劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地区政策和措施,健全公共就业服务体系;拟订统筹城乡就业、创业政策并组织实施;协调指导就业失业登记管理工作;配合有关部门拟订就业专项资金使用管理办法;负责大中专、职业院校、技工学校毕业生就业指导工作;拟订实施就业援助和特殊群体就业政策;拟订实施随军家属就业政策;承办就业行政审批相关工作;拟订实施国(境)外人员(不含专家)来我市就业管理规定。

  拟订人力资源市场发展规划并组织实施;实施人力资源服务机构市场准入管理制度;加强对职业中介机构的管理;承办人力资源市场行政审批相关工作;组织拟订促进人力资源合理流动和有效配置的政策,组织实施急需紧缺人才的开发工作;负责市本级人才交流服务机构人事代理对象的出国政审工作。

  负责全市营以下(含技术干部)军队及随调家属安置工作。会同有关部门拟订计划分配的军队的安置计划并组织实施;会同有关部门做好军队随调配偶的工作安排;督促检查市直属部门和县(区)落实军队安置计划和随调配偶工作安排情况;负责军队安置宣传工作;负责组织军转干部的专业培训或适应性培训工作;负责协调指导做好企业军对的解困和稳定工作;负责指导自主择业军队管理服务工作;承办市军队安置工作小组交办的其他事项。

  拟订专业技术人员继续教育规划并组织实施;指导协调专业技术人员继续教育工作;指导协调专业技术人员继续教育平台管理;拟订高技能人才和农村实用人才的培养和激励政策;拟订城乡劳动者就业培训规划并组织实施,拟订劳动预备制度实施办法并组织实施;拟订市属技工学校及职业培训机构的发展规划和管理规划,指导市属技工学校招生工作、师资队伍建设和教材建设,完善职业技能资格制度;指导、规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核(鉴定)评审工作;组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准;指导和监督职业技能培训机构、职业技能鉴定机构及市属技工学校相关工作;承办职业能力建设和职业培训行政审批工作。

  (八)专业技术人员管理科(市职称改革工作领导小组办公室)(、2823215)

  拟定专业技术人才队伍建设发展规划并组织实施;负责实施高层次专业技术人才规划、培养和推荐、选拔工作;承办深化职称制度改革事宜,负责职称综合管理工作;负责人才小高地建设工作;完善博士后管理制度,协调博士后科研工作站和留学生创业园有关工作;协调、落实吸引回国专家、留学人员来柳州市工作或定居政策;负责国(境)外机构在我市招聘专业技术骨干人才相关管理工作;承担市职称改革工作领导小组的日常工作。

  指导事业单位人事制度改革和人事管理工作。拟定事业单位岗位设置、人员招聘(含招聘国[境]外人员)、流动、职务聘任、考核、奖励、惩戒、辞聘解聘等管理政策并组织实施;按照管理权限,负责事业单位岗位设置方案核准和审核事宜,组织实施全市事业单位公开招聘工作,核准补充人员计划等人事管理事项并监督实施。

  拟订全市农民工工作综合性政策和规划并组织实施,维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件,加强对县、区农民工工作的督查和指导;负责全市农民工工作信息建设。

  拟订劳动关系政策并组织实施;拟订劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策并组织实施;指导劳动标准制定工作;拟定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;拟订并组织实施企业职工工资收入分配宏观调控政策,完善和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配;完善特殊工时管理,完善企业职工离退休政策。负责非国资委行使出资人权利的国有企业工效挂钩方案有关工作。

  拟订机关、事业单位工资增长规划和工作人员工资收入分配、津贴补贴、福利和离退休政策并组织实施;拟订并落实机关、事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间的待遇和因病提前退休工作能力鉴定及丧葬政策;负责机关、事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作;承办全市机关、事业单位工作人员及离退休(退职)人员工资及离退休(退职)费变动审核工作;协调、指导机关、事业单位退休人员管理工作。

  拟定机关企事业单位基本养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策并组织实施;拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准,拟订养老保险基金管理办法,拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策并监督执行;负责实施养老保险基金预测预警制度;负责参保人员退休、提前退休及其享受有关待遇条件的审核工作。

  拟订失业保险政策、规划和标准并组织实施;拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策,组织建立失业预警制度和失业动态监测制度;负责经济结构调整中涉及职工安置、权益保障的指导和监督工作;拟订失业保险基金管理办法;审核柳州市失业保险调剂金的使用;指导和规范失业保险和失业人员信息管理。

  拟定医疗、生育保险及其补充保险政策、规划、基金管理办法、用药和诊疗项目及医疗服务设施等管理标准并组织实施;拟定定点医疗机构、定点零售药店的设立条件和标准及服务管理等具体办法,组织实施基本医疗、生育保险用药目录管理;负责定点医疗机构、定点零售药店的资格审核认定和监督检查;监督检查统筹地区城镇基本医疗保险、生育保险政策的执行情况。

  拟定工伤保险政策、规划、标准并组织实施;拟订工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防和康复管理政策;拟订工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和辅助器具安装机构资格标准和管理办法;组织实施工伤保险用药目录管理;负责全市职工工伤认定工作;组织实施劳动能力鉴定工作。承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。

  拟订农村社会养老保险政策、发展规划并组织实施。会同有关部门拟订农村社会养老保险基金管理办法;拟订被征地农民社会保障政策制度及标准并负责对征地方案中有关被征地农民社会保障的相关事项进行审核。

  拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营;组织查处重大案件;监督就业专项资金的使用管理;承办企业年金运营机构基金管理合同备案工作;承担市社会保险基金监督委员会交办的有关工作。

  拟订劳动、人事争议调解仲裁规则、制度并组织实施;指导、检查、监督劳动、人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理重大劳动、人事争议;拟订劳动、人事争议调解员和仲裁员管理办法并组织实施。

  拟订劳动监察体制建设规划并组织实施;指导、监督劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作;拟订劳动保障监察员管理办法并组织实施;协调劳动者维权工作;组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督监察工作;指导调查处理劳动保障监察重大、疑难、复杂案件,对跨县、区劳动监察案件进行协调处理。

  拟定引进国外智力规划和政策,建立引进国外智力服务体系;承担引智成果推广工作;拟定外国专家管理办法,负责聘请外国专家和港澳台专家引进项目的编报和管理工作,管理和拨付有关专项资助经费并监督检查;拟订出国(境)培训工作管理办法,归口管理出国(境)培训工作;负责组织申报出国(境)培训计划,管理项目资助经费并监督检查;组织实施国家、自治区和柳州市专项经费资助的重点出国(境)培训项目;承担人力资源和社会保障局方面的国际交流合作和港澳台交流合作事宜。

  拟订全市人力资源和社会保障系统信访、维护稳定各项工作制度并组织实施;督查、指导人力资源和社会保障信访工作;负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理;负责信访事项受理、复查、复核工作;承担局机关接访工作;负责信访工作统计分析;承担市委、市人民政府交由本局办理的相关信访任务。

  承办局党委交办的事项,负责局机关和下属单位的党群工作;负责局机关及下属单位机构编制、人事、劳资工作。

  负责全局各项工作的综合协调;完善公务员考核奖励制度;拟订公务员荣誉制度、政府奖励制度的政策规定并组织实施;指导和协调行政奖励工作;初审以市人民政府名义实施的奖励表彰活动及奖励表彰人员;承办公务员市级荣誉称号的授予、表彰事宜;完善公务员惩戒制度,组织和指导公务员的惩戒工作;依法对公务员实施监督;拟订公务员培训政策、规划和标准;拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设规划并组织实施;组织、协调全市公务员培训工作;实施公务员培训登记制度。

  拟定公务员职位分类标准的实施和管理办法,拟定聘任制公务员管理办法;完善公务员职务任免、升降、交流、回避、辞职辞退等制度;负责公务员非领导职务设置和管理工作;完善公务员登记管理制度,承担市人民政府直属行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记和管理工作,负责公务员信息统计管理工作;归口负责申报参照公务员法管理单位初审上报工作;完善公务员考试录用制度,拟定公务员考试录用政策规定,负责组织全市公务员及参照公务员法管理单位人员考试录用工作;拟定并组织实施新录用人员试用期管理办法。负责我市行政机关和参照公务员法管理单位出境出国的工作人员的政审。